Zeitschrift Laura Abo

Laura im Abo

erscheint wöchentlich

Die Themen sind stets am Puls der Leserinnen und der Zeit. Ein gelungener Themenmix mit hohem Nutzwert und geballter Informationsdichte macht Laura im Abo zu einem einzigartigen Lesevergnügen.

Prämienabo

12 Monate Mindestlaufzeit

Der Bezugszeitraum beträgt zunächst 12 Monate. Das Prämienabo verlängert sich jeweils um ein weiteres Jahr, wenn Sie nicht mit einer Frist von 3 Monaten zum Ende der Bezugszeit schriftlich (per Brief, Fax oder E-Mail) kündigen.

Nach Zahlungseingang übersenden wir Ihnen die Prämie innerhalb von ca. 3 Wochen.
12 Monate
inkl. MwSt. und Versand		 98,80 €
Geldprämie 5,00 €
Gutschein () 0,00 €
Effektiv 93,80 €

24 Monate Mindestlaufzeit

Der Bezugszeitraum beträgt zunächst 24 Monate. Das Prämienabo verlängert sich jeweils um ein weiteres Jahr, wenn Sie nicht mit einer Frist von 3 Monaten zum Ende der Bezugszeit schriftlich (per Brief, Fax oder E-Mail) kündigen.

Nach Zahlungseingang übersenden wir Ihnen die Prämie innerhalb von ca. 3 Wochen.
24 Monate
inkl. MwSt. und Versand		 197,60 €
Geldprämie 5,00 €
Gutschein () 0,00 €
Effektiv 192,60 €
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Bei halbjährlichem Bankeinzug:

Bei der ersten Abbuchung wird der Bezugspreis für die ersten 8 Monate berechnet, wobei die 2 Gratismonate als Gutschrift in Abzug gebracht werden. Danach wird der Bezugspreis wie gewünscht halbjährlich berechnet.

Bei vierteljährlichem Bankeinzug:

Bei der ersten Abbuchung wird der Bezugspreis für die ersten 8 Monate berechnet, wobei die 2 Gratismonate als Gutschrift in Abzug gebracht werden. Danach wird der Bezugspreis wie gewünscht vierteljährlich berechnet.

Beim Halbjahresabo:

Bei der ersten Abbuchung wird der Bezugspreis für die ersten 7 Monate berechnet, wobei 1 Gratismonat als Gutschrift in Abzug gebracht wird. Danach wird der Bezugspreis wie gewünscht halbjährlich berechnet.

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Der endgültige Lieferbeginn wird Ihnen schriftlich mitgeteilt.

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Der Bezugszeitraum beträgt zunächst 24 Monate. Das Prämienabo verlängert sich jeweils um ein weiteres Jahr, wenn Sie nicht mit einer Frist von 3 Monaten zum Ende der Bezugszeit schriftlich (per Brief, Fax oder E-Mail) kündigen.

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